老闆咋過十一八天長假
  亞心網訊(記者王宗萍)眼下,大多數職場人士已經躍躍欲試地在為自己的十一大假做準備了。對於這樣一個假期,你很難想象,有些人卻很難與你一樣,出沒於各種休閑場所,或者完全放鬆。也許在你瘋玩或是在抱怨公司給的薪水太少的時候,這些人正在謀划著如何讓公司更有發展前景,讓員工能得到更多實惠。原因只有一個,他們是公司的老闆。
  對於一些處於快速發展期的企業老闆們來說,有沒有假期,工作都得按照節奏進行。休假?談何容易。本期職場周刊,我們把視線投向那些成長型的企業老闆身上,看看他們是如何過大假的。
  守業型
  創業期怎敢談休假
  出鏡人物:新疆上上集團董事長李愛民
  80後 創業三四年
  “休假?我沒有休過假。”這是新疆上上集團總裁李愛民的回答。作為一位80後創業者,李愛民承認休假是一種難得的放鬆方式,但是很遺憾,自己沒有時間。
  那麼他的時間去哪了呢?今年中秋三天假期,公司的基層員工放了三天假,而他與公司幾名高層奔赴地州,對公司新立項的投資進行論證。這次國慶八天假期,他所有的行程都與工作有關。
  “員工可以調休或者休假,我怎麼敢休假呢。”李愛民說,自己正走在創業征途中,不能在此時有任何鬆懈。
  從事苗木和花卉經營的李愛民在烏魯木齊和伊寧都有分公司,還與朋友合作投資了其他項目,他需要在大假期間與合作伙伴進行溝通和落實。
  “公司發展三四年了,現在正處於關鍵時刻。”李愛民說,自己也不想在此時掉鏈子,畢竟公司除了不少自有員工外,還有合作單位的員工。要讓員工有晉升的通道,公司就要發展,否則通道從何而來?再說,現在的競爭環境也是變幻莫測,儘管公司已經走在行業的前列,但是同行也在奮力直追,怎敢休假?
  “其實我離開幾天,公司也不會就倒了。”李愛民說,每當看到員工都在拼命工作,作為老闆的自己就會有強烈的責任感,所以在他看來,能在假期的時候與合作伙伴坐在辦公室里溝通,也算是一種休息了。
  “把工作看作生活的全部,至少是其中最重要的一部分,是我面臨的一個問題。”李愛民說,這與他個人的目標有關。根據他的觀察,身邊沒有多少老闆能瀟灑地過假期,當老闆就得努力。
  拼命型
  假期出差只為工作
  出鏡人物:新疆天山派農業開發有限公司董事長 常皓然
  70後 創業四年
  “廣州營銷中心要在大假期間開業,我要過去完成這項工作。”新疆天山派農業開發有限公司董事長常皓然這個假期也不能休。他告訴記者,廣州營銷中心是公司線下的一個旗艦店和樣板店,所以他不可能像普通員工一樣去享受假期,而是要在工作中度過假期。
  “公司的節奏不允許我有休假的奢望。”常皓然說,公司除了為國內100多家知名商超供貨外,目前在淘寶、京東、1號店等網站都有自己的線上平臺專賣店,而且公司自己打造的電子商務平臺馬上也要投入運營,一切都需要他指揮。即便是在廣州營銷中心參加旗艦店開業儀式,自己也要隨時準備接電話,這成為他假期工作的一部分。
  “公司發展到一定程度,時間就不是自己的了。”常皓然說,市場不斷變化,需要決策者每天想出應對方式,而且自己也習慣了沒有休假的生活,學會從工作中找到樂趣,所以沒有感覺到工作辛苦。
  常皓然說,現在的這份工作是自己真正喜歡的,所以不會感到疲倦。“別說假期,我連周末都在工作,每天都有樂趣,所以感覺工作本身就是一種享受”。
  對於能專門有一段空閑時間來休假,常皓然說自己從來沒有奢望過,沒有休假的習慣,也就沒有休假的預期。
  對於下屬休假,他並不反對,他認為,休假是一個人的權利,是企業進步的體現。但要具體到自己身上,就不是一件簡單的事情了,至少現在他還不會去想休假的事情。“公司那麼多員工都在等著企業發展,盼著企業能提供更好的福利待遇,作為老闆,我除了要更加努力地工作外,沒有別的選擇”。
  甘願型
  七年從未有過假期
  出鏡人物:新疆友聯輝煌集中餐具消毒有限公司董事長王庭毅
  70後 創業七年多
  “大家都休假的時候,也是我們這個行業最忙的時候。”新疆友聯輝煌集中餐具消毒有限公司董事長王庭毅說,眼下餐飲業的生意正火爆,車間的生產量也在成倍增加。作為老闆,他要比任何時候都起得更早,在企業獃的時間也要更多才行。
  除此之外,他每天還要接待來企業參觀的消費者,讓他們親眼見證餐具集中消毒到底是怎樣的,打消心中的疑慮。
  王庭毅的家在遼寧鞍山,他已經七年沒有回過家了。作為新疆最大的餐具消毒企業之一,王庭毅當初的想法很簡單,就是給餐館、飯店洗洗碗,自己賺點錢,隨著市場的發展,現在企業規模逐漸擴大。
  王庭毅說,每當看到車間員工每月從企業領著工資回家,靠著這些工資養家糊口,自己就覺得很有成就感和使命感。
  “現在這個行業並不好做,掙錢很難,很多同行已經關張停業了,但我從沒有後退的想法。”王庭毅說,他不甘心輕易放棄,也不想看著那些一直跟著自己打拼的員工再去重新找工作。
  因為工作很忙,他從來沒有享受過任何假期,也從不覺得自己整天扎在工作中有什麼不妥。
  王庭毅說,如果只是為了個人過得舒服,每年能悠閑地享受假期,他也沒有必要把企業做到現在這個規模。作為一個老闆,肩上的責任促使你除了發展得更好外,沒有別的選擇。  (原標題:十一大假:老闆過法各不同 有的不休假有的借假期出差)
創作者介紹

背包

yf92yfglff 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()